Genealplus Website requires enable JavaScript!


How to enable JavaScript? Look here

凌通科技股份有限公司

網站及個人資料使用同意條款


歡迎使用Generalplus網站 (以下簡稱“本網站”)。在您註冊前,請詳細閱讀以下內容,若您同意遵守以下條款以及我們的隱私政策,請勾選『我已瞭解上述條款』並繼續註冊。如果您不同意這些條款的任何部分,請立即停止使用本網站。
本網站的使用須遵守以下使用條款:
  • 本網站的內容僅供參考及一般使用。
  • 本網站將基於資料處理及資訊供應服務的目的(以下簡稱“目的”),收集、處理和使用註冊者的個人資訊,包括但不限於註冊者的姓名、國籍、生日、身份證號碼、電話號碼、電子郵件地址、職業、職稱。註冊者有權查詢、閱覽、要求提供複製本、補充或更改個人資訊,並有權於本條款目的消失後,通知本網站停止收集、處理、利用或刪除個人資訊
  • 本網站可能會使用cookies來儲存瀏覽偏好,若註冊者允許使用cookie,本網站會儲存部份個人瀏覽偏好供本網站或中介第三方使用。
  • 本網站對其所提供的資訊之準確性、及時性、完整性或適用性均不提供任何保證及擔保,敬請知悉本網站所提供的內容有可能包含了不準確或錯誤。於法律規範內,本網站排除不準確或錯誤的責任。
  • 註冊者對於使用本網站上任何資訊的結果,完全由註冊者自行承擔,本網站不承擔任何責任。註冊者有責任確保經由本網站取得的任何產品、服務或資訊是否滿足特定需求。
  • 本網站所有資訊:包含設計、佈局、外觀、圖形、檔案…等,皆需被授權。除版權聲明所述的情形外,禁止複製、再製及未被授權之傳播,版權聲明亦被視為本條款的一部份。
  • 註冊者操作本網站而產生的所有相關版權資訊,其版權歸屬仍屬本網站,並不代表版權移轉。
  • 若使用本網站未經授權資訊(包含設計、佈局、外觀、圖形、檔案…等),若發生侵權傷害,本網站可提出告訴,並發出法律訴訟,包括民事損失索賠或刑事訴訟。
  • 本網站內可能含有其他網站的連接,此類連接是為了提供進一步的資訊。本網站不保證此類網站是否具危害性,及對於連接的網站不具擔保責任。
  • 本網站可不經個別通知修改本條款的內容,任何修訂後的結果,直接公佈於本網站上。若註冊者不同意任何修改,請停止使用本網站,並行使應有權利:要求本網站停止收集、處理或使用個人資料。若未提出異議時,則視同註冊者已同意條款之修正,並已知悉。
  • 對本網站的使用以及因使用本網站而引起的任何爭議,均受台灣法律的約束。


版權聲明
本網站及其內容和圖片均為Generalplus Technology Inc.版權所有 - cGeneralplus Technology Inc. 2016.保留所有權利。

除了以下情形外,禁止以任何形式重新分發或複製部份或全部的內容:
  • 在個人和非商業用途情形下,可以列印或下載
  • 在認知網站來源的情形下,可以將內容複製到個人第三方以供個人使用

除非獲得本網站的明確書面同意,否則註冊者不得散佈或商業利用該內容,也不得將其傳輸或儲存至其他網站或其他形式的電子檔案系統。







* : 必填
*所屬區域
*Email 電子信箱
*密碼
*確認密碼
*名字
*姓氏
連絡電話
職業
公司名稱
專案資訊
專案中主要使用的IC
500字以內
*檢核碼



舊密碼

新密碼

確認密碼

永續發展 - 利害關係人專區

永續發展 | 利害關係人專區

利害關係人

凌通科技自成立以來,秉持著誠信互重、創意思考、品質堅持、服務至上的經營理念,致力於追求公司的永續發展與成長,期許為股東、員工及社會創造合理的利潤與價值。

凌通科技重視所有利害關係人之權益,並建立透明、有效的多元溝通管道,即時掌握利害關係人對於本公司的建議及需求,做為公司未來在訂定永續發展及營運發展計劃的重要參考依據。

若您有相關問題,歡迎與我們聯繫。

Contact 投資人關係 謝小姐
Tel 03-6662118 分機1201
Email yosicahsieh@generalplus.com

Contact 人資部 周經理
Tel 03-6662118
Email jenniferchou@generalplus.com

Contact 客服部 沈經理
Tel 03-6662118
Email zoeshen@generalplus.com

利害關係人之類別、關注議題、溝通管道與回應方式

2023年12月6日向董事會報告2023年度各利害關係人溝通執行情形。
2023年度與各利害關係人溝通情形與報告內容如下:
利害關係人類別 關注議題 溝通管道、回應方式及溝通頻率 2023年執行情形 (*註)
員工
  • 員工薪資福利
  • 職涯規劃與發展
  • 勞動權益保障及工作權平等
  • 職場安全及身心健康
  • 內部宣導、Email、公告、電子佈告欄等… (不定期)
  • 職工福利委員會 (不定期)
  • 專業醫護人員(隨時) & 健康講座(不定期) & 豐富健檢套餐 (40歲以下:1次/2年;40歲以上:1次/年)
  • 員工溝通會議(不定期)
  • 各項活動與各項福利措施前後之員工滿意度問卷調查與改善報告 (不定期,每年5次以上)
  • 新進員工生活輔導與工作狀況懇談與協助 (新進前3個月)
  • 績效面談 (2次/年)
  • 每季召開勞資會議。
  • 與總經理有約深度訪談,著重於員工深度訪談與交流,以傳遞公司策略目標及文化塑造。
  • 員工參加教育訓練內外部課程(含電子、專業與管理課程),截至10月底止共計1,124人次,訓練時數共計5,762小時。
  • 上半年績效評核簽核與面談紀錄共222份。
  • 聘請專科醫師臨場健康服務共計6次;優於法令勞工體檢項目,受檢員工人數共173人。
聯絡窗口: 人資部/周經理 , 03-6662118 , jenniferchou@generalplus.com
客戶
  • 產品品質及交期
  • 先進技術及系統整合能力
  • 供應鏈管理
  • 銷售服務及隱私
  • 創新產品開發
  • 客戶滿意度抽樣調查 (2次/年)
  • 代理商會議 (2次/年)
  • 客訴不良品分析 (不定期)
  • 客戶拜訪 (不定期) & 意見反饋 (隨時)
  • 2023年7月及12月召開代理商會議,溝通巿場訊息及客戶問題。
  • 選樣6家直接客戶進行客戶滿意度問卷調查。。
  • 協助客戶進行不良品分析。
  • 每季召開產品線策略會議。
聯絡窗口: 客服部/沈經理 , 03-6662118 , zoeshen@generalplus.com
股東/投資人
  • 公司營運狀況及展望
  • 公司財務績效及股利政策
  • 公司風險管理
  • 新產品開發
  • 公司年報 (1次/年) & 財務報告 (1次/季)
  • 法人說明會 (1次/年) & 股東常會 (1次/年)
  • 官網設立永續發展& 利害關係人專區(隨時)
  • 投資人關係專職人員提供對外溝通管道 (隨時)
  • 2023年每季發布營運報告新聞稿,讓投資人即時了解公司營運狀況及產品資訊。
  • 2023年8月受邀於福邦證券舉辦法說會,說明2023年上半年之財務及營運狀況。
聯絡窗口: 投資關係/謝小姐 , 03-6662118#1201 , yosicahsieh@generalplus.com
政府
  • 法令遵循
  • 公司資訊揭露 & 重大訊息
  • 公司治理相關議題
  • 勞資關係 & 性別平等
  • 正式函文 (不定期)
  • 問卷調查 (不定期)
  • 法規宣導會 (不定期)
  • 公開資訊觀測站公告 (不定期)
  • 公司治理評鑑 (1次/年)
  • 勞動檢查 (不定期)
  • 截至10月底止,回覆證交所之問卷調查共18筆。
  • 參與主管機關舉辦之「112年度防範內線交易暨內部人股權交易宣導說明會」、「上市公司業務宣導會」及「112年度推動我國採用國際財務報導準則宣導會」。
聯絡窗口: 董事長室/洪小姐 , 03-6662118 , gracehung@generalplus.com
*註:資料統計至本年度10月底