
薪资奖励
- 每年定期依工作绩效调薪
- 端午节、中秋节、年终奖金
- 员工奖金,利润共享
- 任职五年及十年,资深同仁表扬
- 员工升迁,家庭聚餐安排
- 专利奖金表扬
选择适用旧制之员工,依据‘劳动基准法第五十五条’及相关规定办理。
选择适用新制之员工,依据‘劳工退休金条例暨施行细则’规定办理。
保留旧制但选择新制之员工
聘雇专业护理人员,设置医务室并提供多项药材及设备,提供员工最即时的健康照护。
重视员工食安问题,由专业营养师规划健康食谱,并进行摄取热量管理,提供卫生安全的饮食环境,为员工健康与安全做把关。
设置专用哺乳室,并提供奶瓶消毒锅及专用母乳储藏冰箱,提供员工舒适集乳的环境,并提供母性关怀专业谘询。
聘雇视障员工为员工进行专业舒压按摩,照顾员工健康并发社会公益,一举两得。
以优于法令规定办理员工健康检查,并进行健检数据追踪管理。
每年2次针对工作环境实施检测,包括二氧化碳浓度、电磁波、照明设备、噪音、饮用水质等…,致力降低对员工健康之危害因子。
每年定期清洁消毒内部环境,包括地毯、空调主机及室内空调送风机,并编制专业清洁人员,给予同仁洁净舒适的办公环境。
全面更换大尺寸计算机显示屏,保护员工视力健康。
每月于阅览室提供健康月刊,并于电子公布栏设置环安卫园地,宣导最新卫教信息,协助员工自我健康管理。
设置专属健身房、韵律教室及桌球室,提供员工运动休闲环境。
不定期举办健康讲座,提供员工最新健康信息。
于公司各楼层放置急救箱,并安排员工接受急救人员专业训练,为员工健康与安全提供即时专业之服务与保障。
重视员工自我健康管理,于新人教育训练中安排健康信息课程,为新进人员创建第一步健康管理观念。
提供员工友善舒适的工作环境,免费供应精品研磨咖啡、立体原片茶包及每月提供i-cash储值金额供员工自由使用,并定期举办庆生下午茶会,让员工在工作之余,能充分抒解压力。
为提升操作PC键盘&鼠标之舒适度,公司特别选购符合人体工学之专业键盘架供员工使用,以避免员工于长时间使用PC后,造成肩颈及手臂之疲劳及不适感。
全面提供符合人体工学之全功能座椅供员工使用,不仅大幅提升乘坐时的舒适性,更完全保护员工脊椎的健康,增进全体员工的健康照护。
特聘劳工健康专科医师,定期至厂内进行健康管理谘询、母性健康保护、异常工作负荷与人因危害预防…等健康促进与劳工保护相关事宜,为员工的健康做最好把关。
定期办理道路交通安全讲习课程,聘任交通执法专业人员,至厂内为员工讲解驾驶汽机车相关安全注意事项及意外发生之正确处理流程与应变措施,为员工行的安全提供最佳保障。
2022年经卫福部审核通过「健康职场」认证,获颁 「健康职场激活标章」。
添加设置统一超商无人商店,提供各类生鲜食品,并享有85折优惠及多元支付方案 (i-cash卡/悠游卡/一卡通/现金),提升员工便利性及多元选择。
員工對新興傳染病認識與預防教育訓練。
制定各層級人員工作備援及應變指引。
建置公司內防疫物資安全庫存與防疫設備安全量能。
加強工作環境清消與員工健康監測管理。
實施人員分流與異地辦公分組並每日監督彙報員工健康情形。
公司环境安全
公司内设有保全人员24小时管制人员进出,并于固定时间执行各楼层巡逻,以确保公司、员工、客户的安全。
进出公司人员车辆管制
规划设置完善门禁及监视系统
公司为提供办公室内同仁工作环境的安全,于各主要出入口设置门禁及监视系统,员工依照工作性质的不同及被授权工作的范围,进出办公局域。另电梯主要楼层进出也有门禁管制,以确保员工安全。
公司紧急应变
公司定期举办新进员工劳工安全卫生训练课程,并派员参加园区每年举办的民防团训练课程,以提升每位员工的灾害应变观念及能力。同时每年定期举行消防演练和工安教育训练,培养员工紧急应变和自我安全管理的能力。
设置完善消防设备系统
消防设备依规定定期检查并按时呈报主管机关,公司消防设备已全面升级,结合中央监控系统,执行24小时监控,如遇任何警报将同步发送短信并自动拨号至防火管理人员及现场应变人员,立即激活灭火与相关应变措施,使公司安全365天不间断。112年发生火灾件数为0件,无死伤人数。
设备安全管理
本公司进行设备分级,对于危险性机械及设备均依法予以列管,并做详尽的检查确保设备能安全操作。 112 年公司之危险性机械设备,总计共 4 台,均依照「危险性机械及设备安全检查规则」办理定期检查,确保设备之使用安全无疑虑。
定期派员参加职业安全卫生训练课程
定期派员接受堆高机作业人员/铅作业主管/防火管理员/急救人员/职业安全卫生业务主管/职业安全卫生管理员/劳工健康服务护理人员..等训练课程,以确保人员专业技能,维护职场安全。